本田大志容疑者(兵庫県西宮市/宝塚市56歳会社同僚男性爆竹&エアガン発射液体発火傷害事件)の同僚加害者2人と共謀は私生活上のトラブルでなく運送業務でミスを繰り返しパワハラのように誤った改善を求め被害者の行動次第では起きなかった?
以前、2024年4月1～30日までにかけ
兵庫県宝塚市の路上にて
当時、同じ西宮市に勤務されていた同僚同士で西宮市の39歳大型ダンプカー運送会社員男、
西宮市の44歳ダンプカー運送会社運転手女、同会社の委託業務を請けていた55歳住居不定会社員男の3人が共謀から
仕事(業務方針・接客態度・作業手順ミス・雇用・採用・設計・パワハラ)、金銭(借金・投資・相続遺産・連帯保証人・薬物・契約代金返済・詐欺・見積もり)、
交際(結婚・離婚・復縁・ストーカー・三角関係・SNSを含む携帯のネットの動画ライブ配信・電話メール・オンライン掲示板)、
介護(病気・食事・入浴・就寝・リハビリ)、大音量の騒音(テレビ・ゲーム・音楽・掃除・ゴミ出し・車両の駐車・その他生活音)、
交通上(ながらスマホ操作・音楽視聴カメラで画像動画撮影・敷地・ごみ置き、
通行・歩行接触(声がけ・みだらな行為)・歩き方・歩く・駐停車停止の立ち止まる仕方場所・食べ歩き飲食物・歩行状態の手足で煽る進路妨害、接触衝突、その他地方独自のマナー)、
家事・育児(DV・◯待)、宗〇、スマホのSNSアプリ・オンラインチャット・掲示板、
その他不規則な飲酒・薬物多量摂取や食生活・性格の言葉遣い・見た目の身だしなみ・態度、
幻聴幻覚の精神疾患のような病気、自由な言動・行動制限の指導教育・不要な監視、趣味・物欲しさの購入、
自身や家族を含めた生活の暮らし方・環境・文化・自治区・年齢差別・不審者扱い・引きこもり、1つの物事を巡る取り扱い方の主権争い
といった何らかのトラブルを機に
44歳女が56歳同僚会社員男性に動物の風評対策や一部花火に
遊びとして使用される爆竹を鼻に詰め入れてライターで火を放ち
爆発させた他、39歳男は2024年8月1～31日までにかけ
宝塚市の勤務先会社事務所で別の50歳同僚会社員男性にエアーガンでBB弾を発射し他にも2人で同50歳男性の下半身の尻部分に
引火性液体をかけ火を放ち55歳男は同男性の左右どちらかか左右の目を
肘で殴打しバットで尻部分を殴打してしまう全治2ヶ月の重傷のケガを負わせてしまった
傷害容疑(刑法204条懲役15年・罰金50万円以下)で
その後
被害者関係者から消防・県警へ通報後
搬送された医療病院の診断を含むような現場検証から
2024年10月25日までに本田大志容疑者&村本幸子容疑者と
暴行容疑(刑法208条懲役2年・罰金30万円以下)で東賢容疑者の3人が逮捕送検され犯行について「仕事中のミスに対するしつけ」と供述をされたそうです。
[プロフィール]
名前>本田大志
年齢>39歳
在住>兵庫県西宮市
職業>大型ダンプカー運送会社員
※一部引用元>ABCニュース放送局/MBS毎日放送局
生い立ち&SNSのX・フェイスブックの複数のアカウントの1件に本人?
加害者のSNSについては同姓同名で検索するとXに1件・フェイスブックに複数の
同一人物らしき方のアカウントが見つかりますがどちらも
断定までできるようにプロフィール欄の年齢、住所、職業が一致されるように
公開されていないので
この情報だけだと別人のアカウントの可能性の方が高くなりますが
一方であえて被せていたり記載されていないだけでフェイスブックに関して見ると
そのうちの1件は本人のアカウントの可能性も否定はできないのかもしれません。
勤務先ダンプ運送会社は非公表で判明されていない!?
こちらについては同加害者だけでなく共謀された他の2人を含めて関連する
運送会社に同一人物らしき方の名前が公表されていないので
この段階では憶測だけを踏まえても見つける事が難しいように思えます。
まとめ感想。
今年も例年通りなのか分かりませんが、毎年平均の事になってしまっているのかもしれませんが
2023年過去も含めるとそれが2024年今年も日本全国各地の路上、住宅街、商業施設では
様々な大きな関連を含めると事件が起きてしまっている中で
今回、これまで起きず聞き慣れしたことがなかったような
傷害事件が2024年4月と8月の2月にかけ兵庫県宝塚市の路上と加害者と被害者の関係する
勤務先事務所敷地内で発生してしまったそうで
この際、加害者とされたのは39歳男、44歳女、55歳男の3人で
もう一方の被害者は50歳男性だったそうですが4人は私生活上でなく
勤務先の同僚関係者だったそうでそこで仕事上のトラブルで
過去に、被害者側が一方的だったのか分かりませんが自然な行動か故意に
気に入らない相手かその会社自体が基本業務に違反してしまう
ブラックに近い業者でそれにに対してだったのか
業務上でミスを繰り返し起こされてしまいその際に何度か口頭注意を受けたのか
それに対応するように正当な計画を立てて事件には繋がるとは思わなかったのか
加害者3人が被害者の鼻に爆竹を詰め引火爆発させたり下半身に液体をかけ
火を放ったり下半身をバットで殴打してしまうような体罰のパワハ◯疑惑に近く
ほぼ業務に違反するような行為を1日だけでなく何日か繰り返し
起こされていたそうなのでそうすると繰り返し被害者側もミスを起こされ
そこで反省だけでなく対象物を壊してしまうように近い行動を起こされそこで
賠償を含めるように改善を求めていたがそこでも反する行動が止まらなかった事から
最終警告のように直接痛みの危害を加えて二度と会社関係者に
迷惑の危害や損害を与えないような誤った防止を取られたとしたらその最初か
二三度の時点かミス前で会社自体がブラック系に近かったらそこで辞めるように
距離を置くような行動を取られていたら事件が起きる事がなかったかもしれず
もしかすると少なからず逆に被害者側が繰り返し危害を加えられた事で
逆にその行動を繰り返したりこの会社自体がブラック企業に近いと認識して
改善を求めるように故意にミスを起こしていた可能性もあったとしたら
他の危害を加えてはいない責任者を含めた会社自体が業務に違反するような
行動を今回だけでなくそれ以前から起こされていなかったのか違和感を覚えてしまいそうになります。