河嶋明宏さん(東京都大田区大森北2丁目2-5ニューライフ大森自宅マンションダイニングキッチン音響設備会社社長殺人事件)の逃走中犯人の特徴＆経緯形跡や動機については!?
2026年1月7日午後18時40分～8日午前11時30分ごろまでの約16時間50分の間にかけ
東京都大田区大森北2丁目2-5の住人で朝日放送音響設備株式会社経営社長・河嶋明宏さん(44)が家族の一員でペット猫2匹を飼いながら1人暮らしだった自宅マンション2DK約50平方m構造「ニューライフ大森」ダイニングキッチンにて
当時、互いに顔見知り面識同士があった同会社で直前までに幹部の部下で働き当日直前までに
用事か特に理由無く不法侵入されてしまった大田区の45歳朝日放送音響設備株式会社営業部長男が
仕事(経営業務方針・接客態度・作業手順ミス・雇用・採用・設計・パワハラ・レジ打ち・順番待ちの列)、金銭(借金・投資・相続遺産・連帯保証人・薬物・契約家賃代金返済・詐欺・見積もり・生活費生計支払い・滞納・示談損害賠償)、
交際(結婚・離婚・復縁・ストーカー・三角関係・SNSを含む携帯のネットの動画ライブ配信・電話メール・オンライン掲示板・一方的好意)、
介護(病気・食事や処方薬の誤飲・選択や与え方・入浴・就寝・リハビリでの動かし方・置き方・書き方・手配手順マニュアル指示受け付け手足の行動ミス・身支度掃除の片付け衛生から手入れまでの一連動作の仕方)、大音量の騒音(テレビ・ゲーム・音楽・掃除・ゴミ出し・車両の駐車・その他生活業務作業音)、
交通上(ながらスマホ操作・音楽視聴カメラで画像動画撮影・敷地・ごみ置き、
通行・歩行接触(声がけ・みだらな行為)・歩き方・歩く・駐停車停止の立ち止まる仕方場所・食べ歩き飲食物・歩行状態の手足で煽る進路妨害、接触衝突、その他地方独自のマナー)、
家事・育児・教育(DV・◯待)、宗〇、スマホのSNSアプリ・オンラインチャット・掲示板、
その他不規則な飲酒・薬物多量摂取や禁煙喫煙の私生活・性格の言葉遣い・見た目の身だしなみ・態度・食事・入浴・就寝、帯同行事文化風習作法
幻聴幻覚の精神疾患・臓器系の病気、自由な言動・行動制限の指導教育・不要なつきまとい監視、趣味・物欲しさの購入、
自身や家族を含めた生活の暮らし方・環境・文化・自治区行事(集会会議/定期的な回覧板予定表受け渡し)・年齢差別・不審者扱い・引きこもり、1つの物事を巡る取り扱い方の主権争い、店内に関わる商品・食品の
提供の仕方サービス・値段・鮮度の品質・形崩れ・異なる品・マナーと異なる物事の扱い方の使用方法手順・置き掛物破損、
勉強(研究・点数・生徒・教師)、店員やお客のレジを含む挨拶・接客態度対応のマナー・レジ打ち・金銭提供ミス・レジ前の順番・並び方、自治区参加(定期的な回覧板渡しや集金・清掃作業・お祭りイベント・会議)、
商品購入の妨害差◯、商品のサービス取り扱い方・誤った値段表示、マナー違反に近い提供の仕方
ライブ動画配信に関連した音声・画質映像が聞こえづらかったり途切れる機材故障、配信者とファンのコメント欄炎上発言、物品の著作権・誹謗中傷人権侵害の悪質嫌がらせ行為、編集提供動画、多額の金銭投げ銭、ルール以外の独自の配信の仕方や見方
といった何らかのトラブルを機に
刃物で河嶋さんの首、腹部、太ももなど5か所2.3cmを突き◯すように切りつけてしまい
その後
8日午前9時に現場か別の場所で直接か携帯のメールか電話を介し食事の約束をしていたが一向に姿を見せず玄関まで直接訪問後に呼び鈴を繰り返し押したり電話の着信音、テレビの音が
鳴り響いていた事で音信不通に違和感を覚えた知人男女2人から相談された管理人を通じ警視庁へ「連絡が取れない鍵も掛かっている」と110番通報後に駆けつけた署員や救急消防隊員が室内床下で◯を流し上にパーカーを下にズボンを履かず下着姿のうつ伏せで倒れ所持品では
スマホや高額金品は残され荒らされた形跡無く玄関や窓は施錠され使用済み刃物は見つからない状態の被害者を発見後に病院へ搬送も失血で◯亡が確認され一方の加害者は犯行前後の8日まで通常通勤勤務も現場検証による捜査関係者の参考人聞き取り事情聴取中の9日午前4～9時までに経過後の9日午後22時過ぎに◯人容疑(刑法199条懲役5年以上・無期懲役・死刑)で山中正裕容疑者が逮捕され犯行動機について「上司である河嶋さんの態度に不満があった」と供述をされたそうです。
[経歴プロフィール]
名前>河嶋明宏
年齢>44歳
在住>東京都大田区大森北2丁目2-5
職業>朝日放送音響設備会社経営社長(所在地>東京都新宿区新橋5丁目35番10号アネックスビル3階)
※一部引用元>共同通信/毎日新聞/朝日新聞/時事通信
SNSのインスタ・X・フェイスブックの所有活用有無は?
河嶋明宏さんのSNSに関しては2026年1月上旬現時点までに漢字表記の同姓同名で検索するとインスタ、Xを除きフェイスブックに約1件の異なるアカウント履歴で学歴部分は同じ都内在住と公開状態で確認出来ますが人物+生年月日の年齢、現住所のさらに詳しい関連までは空白状態含め一致するプロフィール欄までは見つからないのでこの段階で本人か別人と断定は難しくもあくまで誤解回避目的の見知らぬ第三者視点だと可能性含めてが正しい流れに繋がっても仕方ない見方になるのかもしれません。
まとめ感想考察。
おそらくこれまでも同様に住宅街や公共商業公的中小企業機関周辺中心に2025年12月時点までだけでも数え切れない件数の被害者の命に関わる重大な◯人事件別の事例が飛び交ってきてしまっている最中に今度は2026年まだ年明け開始から8日経過した時点にも関わらず既に
一部地域では繰り返す事件は起きても今のところ目立つほど直接、地方自治体企業から一般世帯住人の暮らしに影響を受け二次被害に繋がる事件は発生されず今後も未然に防ぐ対策が引き続き継続されればと思い込みたくなる環境の一方で早くも今回が1件目の要人関係者が巻き込まれるような◯人事件ニュースが8日午後13時時点までに正確な犯行時間帯までは断定されずも推定7日午後19時～8日午前9時40分までの間位に東京都大田区在住で普段の通勤先では
新宿区に所在しては基本業務では団体、民間や朝日放送局、ホテル関連専門の音響設備補強修復を基本で働き従業員70名が勤めている音響設備会社を運営管理されている44歳男性代表経営者が自宅マンションリビングダイニングキッチン付近でうつ伏せ状態で◯を流し倒れている姿で直前までに会食の約束事を交わすも一向に時間が経過しても訪れず直接、現場に訪問して
確認されては電話やテレビの音が鳴り響き出てこない事に不審を覚えた男女知人から不動産管理人を通じ駆けつけた調査関係者が目撃されるも一方の先に危害を加えてしまった加害者は今のところ9日午後13時時点までに逃走中で摘発されていないそうでこれまでの従来の一般的な◯人事件だと住宅街の家族間同士や職場先関係者でも通常の捜査関係者とは異なり今回は
経営者という要人扱いが影響しては特捜捜査関係者も合同で加わっての事件からどれだけ重要な被害者が異なる犯行状況で襲われたのかそれほど公務員含む一般世帯住人の暮らしに影響を与えかねない事件だったとしたらその裏で犯行前後に複数か1.1で何が起きていたのか断定出来るほどのトラブル内容の続報までは届けられていないように確認出来ますがこれがプライベート個人間よりもここまで大きな事業で成功を収め有名になりそうな被害者扱いだとしたら
仕事業務上も関わっていてもおかしくなく同会社内のHPには資本金が1000万円を管理するほどだったそうなのでこのような情報が流出されそれを参考にした単独か集団組織でも反◯や生活環境の資金に困った加害者が脅すつもりで当初は資金だけを狙う窃盗や強盗絡みではなかったのかと最初にその方向の可能性の方が被害者が経営者だとしたら浮かびそうになりますが
特に自宅マンションでは所持品を荒らされたり直接、個人所有物を盗まれず加害者側の指紋が残されていなければ物取り犯行から強盗犯でなくそれだとしたら短時間で危害を加え顔を見られないように逃走を優先される事もありそうですが時間を掛けてまで首、腹部、足まで複数回程度大ケガを負わすほどの致命傷に繋げていたとしたらそれほど大きな不満の恨みが関係していたもおかしくないとしてそこに出入り出来るのは親しい家族、親戚、仕事先従業員、近隣住民、学生時代や趣味、同居男女の知人のいずれかとしてもどの方も怪しく見えてしまいそうになるも一部、被害者には抵抗され守る際の防創の傷跡が残されていたそうなので被害者の
直前の行動や身につけていた衣類にもよりますが体力や年齢から60代以上の高齢系女性よりも10～50代中年世代辺りの男性の方が抵抗されてもそこで反撃出来るとしたら考えられそうですがそうすると最近までの同居されていたなら女性絡みの復縁、離◯、一方的な好意のスト◯ーのような人物や通り魔でなく計画的な加害者としても被害者側の所有物に加害者の証拠が残されず一点も盗まれていなければ家族間を除く被害者視点での屋外に関連する行動に対して直接、加害者が関連するトラブルが関係していたとすると人数的な見方だと特に会社先では雇われていた従業員が70名近くも管理運営していればそのうち1人位は周りから不特定多数で
集団差◯的な業務上や私生活上の個人情報を第三者に流出させるようなプライバシー人権侵害を受けていれば次第に私生活上でも単独か集団での自由行動時間を潰されるだけでなく理想の適した環境物事に対し勝手に手足が思い通りに動かせず抵抗を起こすような精神疾患の持病や生活資金支払いまで次第に払えず暮らす事自体追い込まれていたとしたら職場でのい◯め被害を受けた当初は加害者が被害者側のような立場で何度も繰り返し関係者に業務中にミスを
連動させる可能性から止めるように注意喚起を言葉で流すも対抗するように不都合な部分は関連で取り消されたり隠ぺいされるように隠されたり故意に一致させないように逃すような行動を取られれば余計加害者側の態度を不規則習慣に変化させてもおかしくなく最終的にその情報が周りからしたら業務上では従業員や顧客や会社自体の利益損失まで繋がりかねない問題を受け逆に別の従業員が共同で止めさすように会社責任者に業務人権被害を訴えるような行動を
起こして解雇の退職届けを出され辞めさせられた後の無職状態だとしたら元同僚の採用雇用判断基準から仕事業務上での基本的な指導手順の流れ段階に対する加害者視点含めた第三者目線での不可解な行動に対して再び元の職場環境下で働く願望が強く持っていた事に対する不適切な改善を呼びかけようとした際の責任が代表者からの指示で行われていた事で要人関係者がテ◯のような事件を起こされ解決策が加害者間では見つからず出入りが限られ逃走出来なそうな自宅を狙い計画的に被害に遭われてしまったとしても少なからず他にも仕事関係者でなかった可能性も状況変化次第では新たに確認されないのでしょうか。